FORMATION INTRA ENTREPRISE

Objectifs pédagogiques :

Permettre aux membres du CSE SSCT d’assurer efficacement leurs missions. 

Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d'analyse des conditions de travail. 

Initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

 .

Programme de formation : 

PRESENTATION DU CSE

Composer le CSE

Définir le rôle, les missions, les droits et obligations du CSE SSCT

Connaitre le mode de fonctionnement et les moyens du CSE

LES BASES DE LA PREVENTION

Etablir le processus d’apparition du dommage

Hiérarchiser les 9 principes généraux de la prévention

Définir la prévention et les protections

Analyser les résultats sécurité

Lister les documents de prévention de l’entreprise 

OBSERVATION – ANALYSE

 Observer une situation de travail « ITaNaMi »

Analyser l'activité une situation de travail 

ENQUETES ET INSPECTIONS PERIODIQUES 

Enclencher une enquête        

Préparer et organiser une inspection

Réaliser une inspection (en situation réelle au sein de l’entreprise)

Hiérarchiser les situations dangereuses d’une inspection

Rédiger le compte rendu d’une inspection

Proposer des pistes d’amélioration 

METHODOLOGIE DE PROJET

Construire et présenter un projet 

COMMUNICATION

Communiquer efficacement 

REGLEMENTATION

Appliquer la réglementation

Reconnaitre les signalisations (panneaux, pictogrammes, ……)

Appliquer la réglementation concernant les EPI et produits dangereux 

DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES

Identifier des risques

Classer des risques

Proposer des actions de prévention

Analyser les fiches de risques    

ACCIDENT DU TRAVAIL

Schématiser un accident

Analyser et comprendre un accident -    Enquêter sans interpréter

Construire un arbre des causes

Réaliser un arbre des causes

Exploiter l’arbre des causes – Réaliser un plan d’action de prévention

Référent CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes

             La mission du référent harcèlement au CSE 

             Les moyens du référent harcèlement CSE pour mener sa mission

             Communication aux salariés des coordonnées du référent 

             Définition du harcèlement sexuel

             Définition du harcèlement moral

Evaluation :

Etablissement d’une attestation des acquis des stagiaires.

-       Assurer le rôle et les missions du CSE SSCT

-       Evaluer les risques – DU suivant le décret du 5 novembre 2001

-       Analyser une situation de travail

-       Communiquer avec le personnel et la hiérarchie