ENTRETIEN ANNUEL

FORMATION INTRA ENTREPRISE

Durée : 14 heures 2 jours                                  

Public : Manager réalisant les entretiens annuels des salarié, service RH

Pré-requis : Pour les Web Formations : ordinateur connecté, équipé de système audio et d’une caméra 

Objectifs pédagogiques : 

-       Mener un entretien constructif

-     Adopter les comportements adéquats lors d'un entretien

-       Utiliser les différents documents

-       Assurer le suivi

Programme de formation

L’entretien annuel d’évaluation

    Définir le cadre juridique

    Consulter des instances représentatives du personnel  

    Préparer l’entretien annuel

    Définir le déroulement de l’entretien  

    Formaliser l’entretien  

    Définir la présence des représentants du personnel et l’entretien d’évaluation d’un salarié

    Gérer la signature par le salarié du procès-verbal d’entretien d’évaluation

    Définir le délai pour me remettre les objectifs au salarié 

L’utilité des entretiens annuels d’évaluation  

   Evaluer les compétences professionnelles

   Fixer les objectifs du salarié 

   Développer la motivation  

Les Supports de l’entretien annuel

   Définir les supports utilisés lors de l’entretien

   Utiliser les supports sans dénaturer l’entretien  

La Posture

   Préparer sa communication « le verbal »

   Utiliser la communication « le non verbal »

   Maitriser la communication « le para verbal »

   Supprimer les mots parasites

Evaluation :

Etablissement d’une attestation des acquis des stagiaires.

  - Mener un entretien constructif 

  - Adopter les comportements adéquats lors de l’entretien

  - Utiliser les différents documents

  - Assurer le suivi