ENTRETIEN ANNUEL

FORMATION INTRA ENTREPRISE

OBJECTIFS OPERATIONNELS :

Comprendre les enjeux de l’entretien des entretiens annuels

Savoir mener un entretien constructif

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

Mener un entretien constructif

Adopter les comportements adéquats lors d'un entretien

Utiliser les différents documents

Assurer le suivi

 Programme de formation : 

L’entretien annuel d’évaluation

    Définir le cadre juridique

    Consulter des instances représentatives du personnel  

    Préparer l’entretien annuel

    Définir le déroulement de l’entretien  

    Formaliser l’entretien  

    Définir la présence des représentants du personnel et l’entretien d’évaluation d’un salarié

    Gérer la signature par le salarié du procès-verbal d’entretien d’évaluation

    Définir le délai pour me remettre les objectifs au salarié 

L’utilité des entretiens annuels d’évaluation  

   Evaluer les compétences professionnelles

   Fixer les objectifs du salarié 

   Développer la motivation  

Les Supports de l’entretien annuel

   Définir les supports utilisés lors de l’entretien

   Utiliser les supports sans dénaturer l’entretien  

La Posture

   Préparer sa communication « le verbal »

   Utiliser la communication « le non verbal »

   Maitriser la communication « le para verbal »

   Supprimer les mots parasites